Oslava 160. let VŠB-TU Ostrava v Nošovicích 7/09

Nošovice - do značné míry unikát ČR. Území, kde vedle sebe žijí lidé, automobilka, pivovar a zemědělci, to vše zarámováno překrásnými beskydskými kopci. Po dva dny zde jednali zástupci univerzit a vysokých škol a další odborníci z ČR, Slovenska a Polska. Šlo doslova o „vysokou školu života". Během jednání byly položeny stovky otázek, na které se hledaly odpovědi. Vyberme jen pár z nich.

 

Jak to dohromady klape?

 

Právě o tom byl dvoudenní mezinárodní workshop s názvem Partnerství průmyslu, univerzit a regionu. Uspořádala jej v první půlce září Ekonomická fakulta (katedra podnikohospodářská) Vysoké školy báňské-Technické univerzity Ostrava.

„Atmosféra byla jedinečná právě díky tomu, že se na jednom místě ve stejný čas sešli lidé, kteří tu možnost dříve neměli. Teď měli snahu pomoci jeden druhému. Všichni jsme si z konference odnesli mnoho zážitků," zhodnotil profesor VŠB-TUO Zdeněk Mikoláš, který setkání zorganizoval.

Sešlo se na něm asi 70 hostů z univerzit, podniků, obcí a dalších institucí z Česka, Polska a Slovenska. Právě ve dnech, kdy univerzita slaví 160. výročí založení a automobilka Hyundai Motor Manufacturing Czech první rok výroby.

Dopoledne v Hyundai

 

Prvý den mezinárodního semináře se jednalo v Obecním domě a v pivovaru Radegast. Druhý den se jednání přesunulo do automobilky HMMC v Nošovicích.

Heslo korejské automobilky v Nošovicích zní Hyundai - dobrý soused. A tak pozval prezident závodu hosty nošovického setkání na svou půdu. Čekala je prohlídka areálu a korejský oběd - ovšem ještě před tím jedna podstatná událost: podepsání spolupráce mezi Vysokou školou báňskou a fi rmou Hyundai.

Pojmenovali ji Inkubátor talentů a spočívá v tom, že talentovaní studenti se mohou dostat do podniku na rok a půl trvající stáž. Během ní poznají fi rmu podrobně zevnitř - zkusí si práci v nejrůznějších odděleních a na nejrůznějších pozicích, aby se seznámili s nejnovějšími poznatky managementu této automobilky. Zisk by měl být oboustranný: vysokoškoláci nahlédnou pod pokličku nadnárodní firmy a ta si z nich pak může vybrat ty nejlepší a nabídnout jim práci.

„Naše společnost si partnerství s VŠB-TUO velmi cení, je to zpečetění naší dosavadní spolupráce. Studenti se u nás seznámí se špičkovou technologií, věřím, že jim to pomůže při plánování jejich budoucnosti," říká prezident české továrny Hyundai Kim Eok Jo.

„Velmi si přístupu Hyundai cením," děkuje fi rmě rektor VŠB-TUO Tomáš Čermák.

Studentům, kteří se zapojí do inkubátoru, nikdo nezaručí, že pak ve firmě získají i místo. Ale ti nejlepší takovou nabídku dostat mohou: „Vysoká škola báňská je pro nás přirozeným zásobníkem talentů," dodává Jaromír Radkovský, personální šéf Hyundaie v Česku.

Student v inkubátoru získá velké zkušenosti a praxi: „Je-li úspěšný, dostane po státnicích při předávání diplomu i certifi kát podepsaný generálním ředitelem či prezidentem společnosti a rektorem," doplňuje profesor podnikové ekonomiky a managementu z VŠB-TUO Zdeněk Mikoláš.

Není to jen o Nošovicích

Viceprezident Hospodářské komory České republiky Pavel Bartoš si takové dohody a šance pro studenty cení, ale jak upozorňuje, je důležité se zaměřit nejen na vysokoškoláky: „Je potřeba podporovat i učňovské školství, abychom měli i někoho, kdo umí opravit třeba pračku.

" Náměstek hejtmana Moravskoslezského kraje Marian Lebiedzik se na Hyundai dívá regionálníma očima. Cení si hlavně toho, že fi rma dává práci lidem z kraje: „K poslednímu srpnu byla nezaměstnanost v kraji 11.8 %. Spočítali jsme si, že kdyby tady nebyl Hyundai, bylo by to téměř 13 %.

" To potvrzuje i senátorka Parlamentu ČR a primátorka Frýdku-Místku Eva Richtrová: „U nás ve Frýdku-Místku díky tomu vznikla spousta nových hotelů, ubytovacích kapacit, síť služeb a restaurací včetně těch korejských a je to znát i na ostatních službách. Je to pozitivní krok pro celý náš region," líčí.

Chodníček skrz val, aneb jak se rodí partnerství...?

Profesor Mikoláš je spokojený, jak se dva dny v Nošovicích povedly: „Starosta, manažer automobilky, zástupce místních zemědělců, kraje, státu a odborníci z vysokých škol, všichni zapomněli na třecí plochy z minulosti, seděli u jednoho stolu a řešili problémy. A někteří slyšeli poprvé v životě i informace, které je překvapily: že ve vodě, kterou používá nošovický pivovar, plavou ryby a že má kvalitu kojenecké vody. Že v Hyundaii mají zaměstnanci co dvě hodiny přestávku, 10 minut na relax.

Automobilka by ráda s obcí dohodla pro místní zkratku - prozatím totiž vesnici a areál dělí vysoký hliněný val. „Občané to tak chtěli. Původně měl protihlukovou a protiprachovou funkci. My bychom jej rádi v jednom místě prokopali a udělali tak zkratku pro chodce a cyklisty," říká Petr Vaněk.

Ani starosta Kačmarčík už se nechce ohlížet zpátky za tím, co bylo, zajímá ho dnešek a hlavně budoucnost vesnice: „Myslím si, že v současné době už je Hyundai pro obec přínosem. A bude i dál. Že nám přinese peníze. A věřím, že se nám z Nošovic povede s pomocí urbanisty udělat hezkou vesnici. Nebo možná městys. Společně."

 

Petra Bartíková, www.solokapr.cz

Mediální partner mezinárodního semináře

„Partnerství průmyslu, univerzit a regionu",

Nošovice, 10. - 11. 9. 2009.